Wir alle sind dazu übergegangen, virtuelle Veranstaltungen in unsere Rekrutierungsstrategien einzubinden. Aber wie machen es eigentlich die großen Top Marken?

Anhand der Beispiele von Amazon, Jaguar Land Rover, Lonza und anderen zeigen wir Ihnen die unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten unserer Technologie, um ihre Kandidaten Zielgruppe anzusprechen und einzubinden.

Wir sprechen über:

• Wie Top Unternehmen ihre Zielgruppen virtuell einbinden
• Die Verbindung zwischen virtuellem Auftritt und Employer Branding
• Hinter den Kulissen: die Bedeutung der Post-Event-Daten
• Datenanalyse zur Auswertung der Candidate Experience nach den Events

Sie schaffen es an diesem Tag nicht?

Keine Sorge, wie senden eine Aufzeichnung der Veranstaltung an alle, die sich anmelden.