Meet & Engage

🇩🇪 Online interaktive Masterclass

Erweiterung Ihrer Employer Branding Möglichkeiten

December 3rd 2020      |      12pm CET     |     45 minutes

Über diese Veranstaltung

Wir leben in schweren Zeiten, daran wird sich auch kurz- und mittelfristig kaum etwas ändern. Jetzt muss sich die Arbeitgebermarke beweisen.  Wie steht es um die Authentizität des Auftritts am Arbeitsmarkt, die relevanten Inhalte, die emotionale Kraft und die merkmalsstarke Differenzierung gegenüber dem Wettbewerb?

Treffen Sie Ines Woltmann und Jodie Grove von Meet & Engage, um die Möglichkeiten und Taktiken kennenzulernen, die für Ihre erfolgreiche Employer Branding Strategie im Jahr 2021 erforderlich sind.

Folgende Themen erwarten Sie:

  • Schlüsseltrends und Themen im Bereich Bedeutung des Employer Branding
  • Fallstudien und Erkenntnisse von Arbeitgebern wie Amazon und Accenture
  • Lassen Sie uns über Ihre eigenen Erfahrungen mit virtuellen Veranstaltungen diskutieren
  • Eine Live-Demo unserer Software für virtuelle Veranstaltungen
  • Zusammenfassung der wichtigsten Themen

Da die Plätze begrenzt sind, bitten wir Sie, über den Anmeldebutton zu buchen. Wir freuen uns darauf, Sie dort zu sehen!

Hier gehts zur Anmeldung!

Ihre Gastgeber

Inès Woltmann

Ines verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Vertriebsleiterin bei großen Marken wie Vodafone und Debitel. Außerdem war sie viele Jahre in der Recruiting Branche unter anderem bei Monster für den globalen Customer Service tätig.  Ines ist nun als Client Partner für den Aufbau und die Entwicklung des deutschen Marktes bei Meet & Engage verantwortlich und unterstützt Kunden und Organisationen bei der Nutzung von Technologielösungen, um ihre individuellen Ziele bei der Talentakquise zu erreichen.

jodie grove

Jodie Grove

Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung verfügt Jodie Grove über Fachwissen in den Bereichen Finanzen und Personalwesen und arbeitet jetzt als Leiterin für Zugehörigkeit und Integration bei Meet & Engage und ist verantwortlich für den Aufbau, die Umsetzung und die Kommunikation der Zugehörigkeitsstrategie des Unternehmens, um Kunden beim Aufbau und der Durchführung effektiver Personalbeschaffungsprozesse zu unterstützen.